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L’engagement d’Airbnb pour concilier le travail et le voyage

Depuis sa création, Airbnb a toujours placé la rencontre, le voyage et l’évolutivité au cœur de sa communication. La marque revendique d’ouvrir les portes à la découverte de nouveaux environnements en rendant le voyage accessible et flexible pour tous. S’il est vrai que l’enseigne phare de la location de vacances entre particuliers a su créer un nouveau mode de voyage elle souhaite aujourd’hui passer à une étape supérieur à la faveur de la démocratisation du télé-travail.

Airbnb : la vision d’un futur fait de voyage

Nul n’est sans savoir qu’Airbnb est un des sites web les plus populaires pour le voyage. Le spécialiste de la location de courte durée entre particuliers n’a cessé d’évoluer depuis sa création en 2008. Il en est même devenu une référence, à tel point que la location Airbnb est souvent le terme utilisé pour évoquer la location de vacances entre particuliers. Cet acteur du voyage incontournable en France comme ailleurs ainsi souhaité évoluer, de sorte à proposer le voyage comme art de vivre pour ses clients comme pour ses employés. Voici par exemple un extrait d’un e-mail envoyé par Brian Chesky aux collaborateurs de l’entreprise dans le monde entier :

Philosophie partagée par Airbnb

Cela se traduit dans les faits par :

  1. Les collaborateurs d’Airbnb peuvent travailler à domicile comme dans les bureaux d’Airbnb ;
  2. Les collaborateurs d’Airbnb sont libres de déménager n’importe où dans le pays dans lequel ils travaillent – sans que leur rémunération ne change ;
  3. Les collaborateurs d’Airbnb ont la flexibilité de voyager et de travailler à travers le monde ;
  4. Ils se retrouveront régulièrement pour des réunions d’équipe, des séminaires et des évènements ;
  5. Et, ils continueront à travailler de manière très coordonnée.


Airbnb souhaite que cette philosophie se propage largement :

Convaincue que ce fonctionnement correspond parfaitement à son époque et que d’autre part, concilier voyage et travail est à portée de nombreuses entreprises et de nombreux métiers, Airbnb fait en sorte de nouer de nouveaux partenariats pour participer activement à développer ce mode de fonctionnement. Aidée par les impératifs sanitaires dictés au moment de la pandémie mondiale de covid-19, le spécialiste de la location saisonnière voit loin et au delà des séjours de courte durée. Désormais, le site souhaite trouver des partenariats auprès des collectivités jusqu’à chercher le soutien de nombreux pays et développer les séjours de 3 mois et plus.

« En 2021, environ un voyageur Airbnb sur 5 a déclaré utiliser la plateforme Airbnb pour travailler à distance lors de ses déplacements. Il s’agit d’un chiffre évocateur du fait qu’Airbnb s’intègre de plus en plus dans le fonctionnement quotidien des télé-travailleurs et que de surcroit, les solutions proposées par Airbnb rencontrent bien la demande d’une grande variété de travailleurs. » détaille Stéphane, directeur de notre conciergerie à Honfleur.

C’est de cette manière qu’Airbnb crée de nouveaux partenariats au travers du programme Vivre et travailler de partout, chez vous. Chicago, Tulsa, Malaga, Buenos-Aires font partie de ces villes souhaitant attirer des télétravailleurs pour que ceux-ci s’installent définitivement dans la ville après leur séjour. La France n’est pas en reste : l’association des maires ruraux de France souhaitent également concrétiser ce partenariat pour proposer de nouvelles destinations aux télétravailleurs, à l’image de la ville de La Clusaz qui permettait au printemps 2021 à un couple ou une famille de s’installer pendant 3 mois et pour 1 euro symbolique sur son territoire dans un logement airbnb avec de nombreuses activités offertes.

On remarque d’ailleurs qu’en France, la tendance est davantage à s’ouvrir à la campagne : selon un sondage, 90% des Français souhaiteraient vivre en dehors d’une grande zone urbaine s’ils devaient changer de lieu de résidence. Ce ne sont bien sur que des indicateurs, mais il semblerait bien que la stratégie d’airbnb puisse ici rencontrer les aspirations des français, tout au moins en matière de télétravail et plus spécifiquement d’environnement de travail pour remplacer le bureau quotidien en nouvelle expérience de voyage et de vie.